公司领导每天早上都要找我，这是为什么？该如何应对？

在工作中，我们可能会遇到这样的情况：公司领导每天早上都要找我们谈话。这种情况可能会让我们感到困惑和不安，不知道领导的意图是什么，也不知道该如何应对。公司领导每天早上都找我们的原因，并提供一些应对策略。

领导的目的

领导每天早上找我们谈话，可能有以下几个目的：

1. 沟通工作进展：领导可能想了解我们前一天的工作进展如何，是否遇到了问题，需要哪些支持。

2. 安排工作任务：领导可能会在早上安排当天的工作任务，确保我们清楚自己的工作职责和目标。

3. 了解团队情况：领导可能会利用早上的时间了解团队的情况，包括人员状态、工作氛围等，以便更好地管理团队。

4. 解决问题：如果团队或部门出现了问题，领导可能会在早上找相关人员解决问题，避免问题扩大化。

5. 建立沟通渠道：领导可能希望通过每天早上的谈话，与我们建立良好的沟通渠道，增强彼此的信任和理解。

应对策略

了解了领导的目的后，我们可以采取以下策略来应对领导的每天早上的谈话：

1. 提前准备：在每天上班前，我们可以回顾一下前一天的工作，整理一下工作思路和成果，准备好向领导汇报。我们也可以思考一下当天的工作安排和计划，以便更好地回答领导的问题和接受工作任务。

2. 保持积极的态度：无论领导找我们谈话的原因是什么，我们都要保持积极的态度，认真倾听领导的意见和建议，不要抱怨或抵触。

3. 清晰表达：在与领导谈话时，我们要清晰地表达自己的观点和想法，避免模糊不清或歧义的表达。我们也要注意语言和态度的礼貌和尊重，不要与领导发生冲突或争吵。

4. 记录要点：在与领导谈话时，我们可以记录下领导的要点和要求，以便更好地理解领导的意图和安排。我们也可以在谈话结束后，及时整理和总结谈话内容，以便后续参考。

5. 及时反馈：在接受工作任务后，我们要及时向领导反馈工作进展和成果，让领导了解我们的工作情况。我们也要根据领导的意见和建议，及时调整工作安排和方法，提高工作效率和质量。

6. 建立良好的关系：通过与领导的每天早上的谈话，我们可以建立良好的沟通和信任关系。我们可以适当地与领导交流一些工作之外的话题，增进彼此的了解和感情。我们也要尊重领导的意见和决定，不要轻易挑战领导的权威。

公司领导每天早上都找我们谈话，可能是为了沟通工作、安排任务、了解情况、解决问题或建立沟通渠道。我们可以通过提前准备、保持积极态度、清晰表达、记录要点、及时反馈和建立良好关系等策略来应对。通过积极应对领导的谈话，我们可以更好地完成工作任务，提高工作效率和质量，同时也可以增强与领导的沟通和信任关系。

了解领导的目的和采取相应的应对策略是非常重要的。我们应该认真对待领导的谈话，积极配合领导的工作，为公司的发展做出贡献。我们也要不断提高自己的沟通能力和工作能力，以更好地适应工作的需要。